CAPITOLUL  1. DISPOZIȚII GENERALE

 

Art. 1. Prezenta procedură stabileşte criteriile de înscriere şi selecţie a grupului ţintă, aferentă subactivităţii A3.1. Crearea grupului pilot CAREER în cadrul proiectului „CAREER – Consilierea și practica Adaptate Realității Economice, Eficiente și Relevante la locul de muncă”, ID proiect POCU/90/6.13/6.14/107521, proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020, perioada de implementare: 27.09.2018 – 26.09.2020.

 

Art. 2. Prezenta procedură este fundamentată pe baza prevederilor:

• Ghidul solicitantului Condiții Generale 2016;
• Ghidul Solicitantului Condiții specifice – Stagii de practică elevi şi studenţi în sectorul agroalimentar, industrie şi servicii, Programul Operațional Capital Uman, Axa prioritară 6 – Educație și competențe, Prioritatea de investiții 10.iv, Obiective Specifice (O.S.) 6.13, 6.14;
• Acord de parteneriat 2014 – 2020;
• Strategia Europa 2020;
• Planul de dezvoltare regională Vest 2014 – 2020;
• Regulament nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), transpus prin Legea nr. 129/2018 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 102/2005 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, precum şi pentru abrogarea Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;
• Directiva 2002/58/CE privind prelucrarea datelor cu caracter personal și protecţia vieţii private în sectorul comunicaţiilor electronice, transpusă în legislaţia naţională prin Legea nr. 506/2004;
• Ordonanța nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea 258/2007 privind practica elevilor si studenţilor, cu modificările și completările ulterioare.

 

Art. 3. Domeniul de aplicare a procedurii:

3.1. Prezenta procedură se aplică în vederea atingerii obiectivelor propuse prin cererea de finanțare.

3.2. Obiectivul general al proiectului este creșterea numărului de absolvenți de la Universitatea “Ioan Slavici” din Timișoara, care își găsesc un loc de muncă conform pregătirii de specialitate din domeniu (80 studenți de la Facultatea de Inginerie și 20 studenți de la Facultatea de Științe Economice) prin participarea la un program inovativ de consiliere și practică. Scopul activităților propuse este de a-l face pe student / viitorul absolvent să obțină, să se adapteze și să mențină locul de muncă relevant pregătirii educaționale. Proiectul își propune să ofere studenților posibilitatea de a-și dezvolta competențe prin stagii de practică și consiliere profesională în concordanță cu nevoile firmelor din domeniu.

3.3. Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

OS1. Creșterea șanselor de angajare pentru 100 studenți (de la Univesitatea “Ioan Slavici” din Timișoara) participanți la programul inovativ de consiliere în 5 faze MAC (Matching Abilities for Companies);

OS2. Dezvoltarea de competențe practice în rândul a 100 de studenți de la Univesitatea “Ioan Slavici” din Timișoara prin stagii de practică la potențialii angajatori (parteneri de practică);

OS3. Creșterea gradului de relevanță a ofertei universității în raport cu cererea actuală și cea prognozată a pieței muncii.

 

Art. 4. Partenerii implicați în înscrierea și selecția membrilor grupului țintă sunt:

• Fundația pentru Cultură și Învățământ Ioan Slavici Timișoara, în calitate de Beneficiar.

 

CAPITOLUL  2. GRUPUL ȚINTĂ

 

Art. 5. Grupul țintă eligibil al proiectului (GT) este format din: 100 de studenți din cadrul Universității Ioan Slavici Timișoara: 80 de studenți din anul de studii 2 și 3 de la Facultatea de Inginerie (specializarea Tehnologia Informației) și 20 de studenți din anul de studii  2 de la Facultatea de Științe Economice (specializarea Finanțe și Bănci).  Studenții din GT vor avea mediul de rezidență în Regiunea de Vest, minim 30 % dintre  aceștia vor fi studenți netradiționali, iar minim 20 % dintre aceștia vor provenii din mediul rural.

 

Art. 6. Principiul transparenței va guverna admiterea în Grupul Țintă, în etapa înscrierii, recrutarii și selecției Grupului Țintă, nu se va realiza nici o deosebire, excludere, restricție sau preferință, oricare ar fi rasa, naționalitatea, etnia, limba, religia, categoria socială, gen, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenența la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau ca efect restrangerea, înlaturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării în condiții de egalitate a drepturilor și libertăților fundamentale ale omului sau recunoscute de lege,în domeniul politic,economic, social si cultural sau in orice alte domenii ale vieții publice.

Art. 7. Prezenta procedură va avea în vedere vulnerabilitățile sociale și educaționale și anume: studenți aparținând minorității romă, studenți din mediul rural, studenți netradiționali, studenți cu cerințe educaționale speciale etc.

 

 

CAPITOLUL  3. ORGANIZAREA ȘI DESFĂȘURAREA PROCESULUI DE SELECȚIE A MEMBRILOR GRUPULUI ȚINTĂ

 

Art. 8. Etapa 1: Informarea Grupului Țintă

Informarea Grupului Țintă se va face prin elaborarea și publicarea anunțurilor de înscriere, procedurii de înscriere și selecție, grilei de selecție, punctajului obținut de fiecare candidat pe site-ul oficial www.islavici.ro.

 

Art. 9. Etapa 2: Întocmirea dosarului de înscriere

Dosarul de înscriere în cadrul procesului de selecție a grupului țintă va conține:

• Cerere de înscriere în grupul țintă (Anexa 1)
• Formularul de înregistrare a grupului țintă (Anexa 2);
• Declarație de consimțământ privind prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal (Anexa 3);
• Declarație pe propria răspundere privind evitarea dublei finanțări (Anexa 4);
• Angajament de disponibilitate față de activitățile proiectului (Anexa 5);
• Declarație pe propria răspundere privind evitarea dublării grupului țintă (Anexa 6);
• Scrisoare de motivație – în original (Anexa 7);
• Copie CI / BI valabil, conform cu originalul;
• Copie certificat de naștere, conform cu originalul;
• Copie certificat de căsătorie (dacă este cazul), conform cu originalul;
• Adeverință student/ă în original.

 

Aceste documente sunt cu titlu obligatoriu pentru înscrierea în grupul țintă, neprezentarea lor poate atrage după sine respingerea titulaturii de membru al grupului țintă.

 

Art. 10. Condiţiile de eligibilitate ale participanţilor:

• Cetăţean al Uniunii Europene;
• Calitatea de student/ă la Universitatea Ioan Slavici din Timișoara;
• Mediul de rezidență în Regiunea de Vest.

 

Art. 11. Comisia de selecție și evaluare

11.1. Beneficiarul va desemna o comisie de selecţie şi evaluare a candidaturii aplicanților formată din:

• Preşedinte;
• Membri;

11.2 Membrii comisiei vor da o declarație pe proprie răspundere că nu se află în nici o situație de incompatibilitate cu nici una din persoanele care au depus dosar și urmează să intre în selecție. Comisia este numită de managerul de proiect.

 

Art. 12. Principalele atribuţii ale comisiei de selecţie sunt:

Ø Evaluarea participanţilor conform unor criterii clare și facute public;

Ø Întocmirea procesului verbal de selecție;

Ø Centralizarea rezultatelor evaluării;

Ø Afişarea rezultatelor selecţiei;

Ø Rezolvarea eventualelor contestaţii;

Ø Publicarea listei rezultatelor finale.

 

Art. 13. Persoanele implicate în evaluarea candidaturilor la procesul de selecţie vor respecta următoarele reguli:

• Exercitarea atribuţiilor cu onestitate, corectitudine şi responsabilitate;
• Evaluarea obiectivă, pe baza criteriilor stabilite;
• Păstrarea confidenţialităţii datelor cu caracter personal ale participanţilor;
• Respectarea procedurilor şi termenelor stabilite.

 

Art. 14. Criterii de selecție

14.1. Selecţia grupului ţintă se va face de către beneficiar, respectând următoarele criterii:

• Administrativ – presupune ca grupul ţintă vizat (candidații) să depună toate documentele solicitate și în forma solicitată. Criteriul va fi notat cu calificativul ADMIS / RESPINS.
• Eligibilitate – grupul ţintă (candidații) trebuie să se încadreze în condițiile de eligibilitate prevăzute în Cererea de finanţare. Criteriul va fi notat cu calificativul ADMIS / RESPINS.

14.2. Selecția candidațiilor se va face și conform grilei de selecție care se publică  în prealabil pe site-ul oficial www.islavici.ro.

14.3. În cazul în care candidații ajung la un punctaj egal, se va folosii ca și criteriu de departajare criteriul “Primul venit, primul servit!”, în ordinea depunerii dosarelor de înscriere.  Acest criteriu va fi clar prezentat în cadrul grilei de selecție.

Art. 15. Organizarea procesului de selecție

1. Lansarea selecţiei – prin postarea publică de informații la avizierele corespunzătoare, site-ul oficial, toate materialele cuprinzând informaţii cu privire la perioada şi locaţia de înscriere, condiţiile de eligibilitate, criteriile de selecție şi lista documentelor necesare pentru înscriere;
2. Depunerea dosarelor de înscriere – fiecare candidat va depune dosarul de înscriere în perioada şi locaţia comunicate;
3. Evaluarea dosarelor – evaluarea dosarelor se va realiza de către comisia stabilită în baza criteriilor menţionate la Art. 8, Art. 9, Art. 10, Art. 14;
4. Afişarea rezultatelor selecţiei – se va afişa lista candidaţilor declaraţi admişi şi a persoanelor propuse ca rezerve, la avizierele corespunzătoare, menţionând şi perioada de depunere a contestaţiilor;
5. Depunerea contestaţiilor;
6. Afişarea rezultatelor intermediare – se va afişa o noua lista a candidaţilor declaraţi admişi şi a persoanelor propuse ca rezerve, la avizierele corespunzătoare, respectiv pe site-ul oficial www.islavici.ro;
7. Afişarea/Publicarea rezultatelor finale.

 

Art. 16. Calendarul de selecţie

Calendarul de selecţie va fi stabilit şi va fi anunţat în cadrul lansării selecţiei, cu minim 3 zile lucrătoare înaintea perioadei de depunere a dosarelor de înscriere şi va fi făcut public.

 

CAPITOLUL  4. DISPOZIŢII FINALE

 

Art. 17. Toate documentele aferente procedurii de selectare a grupului ţintă fac parte din documentaţia proiectului şi vor fi gestionate şi arhivate conform prevederilor AMPOCU/OIPOCU.

 

CAPITOLUL  5. ANEXE

 

Anexa 1. Cerere de înscriere în grupul țintă

Anexa 2. Formularul de înregistrare a grupului țintă

Anexa 3. Declarație de consimțământ privind prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal

Anexa 4. Declarație pe propria răspundere privind evitarea dublei finanțări

Anexa 5. Angajament de disponibilitate față de activitățile proiectului

Anexa 6. Declarație pe propria răspundere privind evitarea dublării grupului țintă

Anexa 7. Scrisoare de motivație